Нас объединяет дорога

К замечательному коллективу TREV-2 я присоединился почти девять лет назад, когда начал параллельно с учебой составлять схемы организации дорожного движения на время строительства. Для меня как для студента это была чудесная работа – значительную ее часть я мог выполнять где хочу и когда хочу. Деловой коллектив и увлекательные задачи связали меня с предприятием и в дальнейшем. За эти годы я работал в области организации дорожного движения руководителем организации дорожного движения на время строительства, менеджером по закупкам материала для организации дорожного движения, а теперь я менеджер по продажам.

Иногда я думал, что девять лет на одном предприятии – это долгий срок, однако я всегда приходил к пониманию, что с деловыми коллегами и увлекательными задачами эта цифра не столь важна.

В моем рабочем дне нет места рутине – каждый день немного отличается от предыдущего. На работу в большой степени влияет время года – зимой и весной больше предварительных расчетов и вынесения предложений. В начале лета следует уделять больше внимания поставке материалов и общению с заказчиком. Большинство наших поставщиков материала находятся за рубежом, так что посещение иностранных партнеров за границей или их прием в Эстонии также являются частью работы.

Чтобы дорожно-строительные работы выполнялись хорошо и были приятными и для работников, важно понимать, что на дела в области строительства в большой степени влияет сезонность. За спокойной и размеренной зимой всегда следует интенсивный период строительства. Важно также замечать проблемы на начальной фазе и испытывать интерес к их оперативному решению. Также очень важен тайм-менеджмент, но этому навыку можно научиться.

На рабочую среду больше всего влияют коллеги – если вы на одной волне, всё остальное кажется не столь существенным. Я считаю это очень важным, а также сильной стороной TREV-2.

TREV-2 может предложить деловой коллектив, а также, являясь одним из крупнейших строителей инфраструктуры в Эстонии, увлекательные задачи и возможности для саморазвития.

Мой путь в TREV-2 Grupp длится уже более десяти лет и могу сказать, что это были очень увлекательные годы, полные учебы и непростых задач. Мне очень повезло, что я смогла работать с таким большим количеством интересных директоров и вдохновляющих людей.

Как менеджер по персоналу, самым важным в работе я считаю способность понимать точку зрения и работника, и руководителя и оказывать поддержку обеим сторонам. В этой роли я считаю важнейшими личными качествами надежность и эмпатию.

На работе в TREV-2 Grupp меня мотивируют – можно даже сказать, заводят – прежде всего, люди и новые интересные задачи и проекты. Как менеджер по персоналу, в TREV-2 я могу участвовать в принятии решений по развитию организации и способствовать развитию людей, благодаря чему я и сама смогла многому научиться и вырасти над собой. Каждое удачное изменение, в свою очередь, влечет за собой новые.

Всем, кто сегодня ищет работу, я уверенно рекомендую в качестве работодателя TREV-2 как растущее и развивающееся предприятие с богатой историей и большим опытом. Здесь есть все возможности как для получения первого опыта работы, так и для продолжения карьеры и развития на высоком профессиональном уровне, а также отзывчивый коллектив. 

Наш коллектив в TREV-2 очень теплый, дружелюбный и готовый помочь. Несомненно, это важная причина, почему 10 лет в этой организации пролетели незаметно и для меня. Самым большим плюсом ежедневно является еще и то, что в такой крупной – около 400 работников – и разносторонней организации нет, так сказать, «обычных» рабочих дней. Именно это держит меня в форме как менеджера по персоналу и придает энергии.